人事代理
接受用人單位委托代為辦理日常人事事務(wù)。
1）針對高新區(qū)內(nèi)外各種不同類型和注冊情形的單位，為之提供社保和公積金賬戶的開設(shè)服務(wù)。
2）日常員工入離職所涉及的招退工辦理。
3）社會保險和公積金的代辦、代繳納和代扣除。
4）年度平均工資的統(tǒng)計和申報。
5）為簽約服務(wù)單位提供最新人事人才及勞動保障政策分享、相關(guān)勞動法律咨詢服務(wù)。
6）協(xié)助簽約單位辦理如工傷申報、女職工三期待遇確認、勞動合同解除和終止等各類人事相關(guān)事務(wù)。
7）外省市社會保險和公積金的代申報和繳納。
8）為簽約單位申請辦理綜合工時和不定時工時制的申請。
薪酬管理
為用人單位提供全方位薪酬福利管理方案。
1）為用人單位制定基本薪酬體系、福利方案和相關(guān)流程等。
2）為用人單位提供日?？记诤托匠旮＠挠嬎?、代發(fā)等。
3）根據(jù)個人所得稅綜合征收規(guī)則，為簽約單位每月代申報個人所得稅。
4）針對各種薪資福利及個人所得稅政策法規(guī)的咨詢。
人才派遣
接受用人單位委托，根據(jù)國家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定與員工簽訂勞動合同，并將員工派遣至用人單位工作。
1）接受用人單位委托，協(xié)助管理派遣員工勞動關(guān)系，與派遣員工新簽續(xù)簽勞動合同及派遣協(xié)議。
2）為派遣員工辦理招退工、代繳社會保險和公積金、代發(fā)工資等日常事務(wù)。
3）根據(jù)用人單位要求和具體情況終止和解除派遣員工勞動合同。
4）處理派遣員工的人事糾紛和勞動爭議等。