為幫助紫竹大學(xué)生/教師創(chuàng)業(yè)中心在孵企業(yè)練好內(nèi)功、提高生存與避險能力，繼第一期“搭班子者鑒”的人力資源主題沙龍成功舉辦后，紫竹創(chuàng)投再次聯(lián)手國內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——“慧泉國際”，于10月28日下午為創(chuàng)業(yè)企業(yè)傾情推出了“小企業(yè)過冬——提高企業(yè)生存的人力資源管理之道”專題沙龍。
活動吸引了來自上海貞安精碩廣告有限公司、上海名圖信息技術(shù)有限公司等企業(yè)的近二十位企業(yè)負(fù)責(zé)人的熱情參與?；顒又校廴獓H高級培訓(xùn)師吳穎先生憑借其深厚的理論功底與多年為企業(yè)做咨詢服務(wù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從“企業(yè)關(guān)注什么”的問題出發(fā)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者們認(rèn)識“人力資源”在企業(yè)資產(chǎn)回報率（ROA）中所發(fā)揮的作用，進(jìn)而針對小企業(yè)的實(shí)際情況從“企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)立”、“崗位設(shè)置、職責(zé)說明書編寫”、“員工的引導(dǎo)、激勵與績效考核”等幾個方面，為大家介紹了一些工作中簡單易行又十分有效的方法，從而幫助企業(yè)在降低相關(guān)成本的同時，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理與企業(yè)增效。在活動的案例分析環(huán)節(jié)，兩位企業(yè)負(fù)責(zé)人受邀友情客串，現(xiàn)場進(jìn)行了一次“績效評估溝通”的實(shí)際演練，通過互動交流與吳老師的精彩點(diǎn)評，創(chuàng)業(yè)者們對本次沙龍所倡導(dǎo)管理理念與具體方法，有了進(jìn)一步地認(rèn)識與提升。
由于切合了企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，本次活動得到了創(chuàng)業(yè)者的一致肯定與支持。在歷時三個小時的活動結(jié)束后，仍有很多創(chuàng)業(yè)者就企業(yè)平時在“選人、育人、留人”方面遇到的困惑，與吳老師進(jìn)行深入交流與探討。針對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的需求，紫竹創(chuàng)投還將繼續(xù)努力提供更多高品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與個性化的增值服務(wù)。
