為更好、更有效地做好新員工入職培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，2010年6月，數(shù)碼港公司突破以往培訓(xùn)模式，抽調(diào)行政部、企業(yè)服務(wù)部、物業(yè)部精英骨干人員，針對(duì)服務(wù)工作中的禮儀禮節(jié)、對(duì)客服務(wù)、溝通技巧問題，對(duì)新員工進(jìn)行了有效而全面的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)以形象生動(dòng)的案例為內(nèi)容，通過(guò)參與性和融入性授課方式，對(duì)新員工進(jìn)行層層分析講解，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和技能；同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)老師講授交通安全、火災(zāi)防控安全、自救逃生等知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，不僅使新員工在業(yè)務(wù)與技能素質(zhì)上有全面提高，同時(shí)也促進(jìn)了公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在理念、知識(shí)、授課等方面的提高，真正讓員工們樹立起了“企業(yè)是我家，安全靠大家”的安全理念。