2014年8月20日，紫竹國家高新區(qū)工會(huì)召開了“2013年度創(chuàng)建和諧園區(qū)、和諧企業(yè)總結(jié)表彰大會(huì)暨2014年度創(chuàng)建和諧企業(yè)推進(jìn)動(dòng)員大會(huì)”。會(huì)上，上海微創(chuàng)軟件股份有限公司等18家單位被評(píng)為“紫竹國家高新區(qū)和諧企業(yè)”；上海獸醫(yī)研究所等10家單位被評(píng)為“創(chuàng)建和諧園區(qū)貢獻(xiàn)單位”；并對(duì)榮獲“閔行區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)秀組織者”的英特爾亞太研發(fā)有限公司等7位代表、在“閔行區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中作出積極成績”的SMC（中國）有限公司等5位代表進(jìn)行鼓勵(lì)與表彰。
高新區(qū)從建區(qū)開始，始終把創(chuàng)建和諧環(huán)境、建立良好的人文精神貫穿高新區(qū)的整體建設(shè)。著力凝聚正能量，圍繞高新區(qū)創(chuàng)新特點(diǎn)，努力營造和諧氛圍，推動(dòng)高新區(qū)在創(chuàng)新中發(fā)展、在創(chuàng)新中完善，促進(jìn)共創(chuàng)共享共贏。
2013年5月，高新區(qū)工會(huì)提出了以“堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，維護(hù)職工合法權(quán)益；堅(jiān)持民主管理，推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；發(fā)展企業(yè)文化，營造文明和諧環(huán)境”為倡議的閔行區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建協(xié)議。同時(shí)成為了閔行區(qū)首家勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)倡導(dǎo)創(chuàng)建試點(diǎn)單位。2014年3月成功榮獲閔行區(qū)首批AAA級(jí)和諧園區(qū)。高新區(qū)工會(huì)積極建立區(qū)域性勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和平等協(xié)商、集體勞動(dòng)合同等制度，幫助創(chuàng)建企業(yè)完善各類規(guī)章制度、工作規(guī)范，組建職代會(huì)，建立民主協(xié)商機(jī)制，開展集體要約協(xié)商活動(dòng)，簽訂集體協(xié)商協(xié)議。
高新區(qū)工會(huì)積極推動(dòng)創(chuàng)新工作，成立了王東等勞模（職工）創(chuàng)新工作室，并以此為抓手，鼓勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)新實(shí)踐，爭(zhēng)做“有智慧、懂技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新”的高素質(zhì)職工，不斷激發(fā)職工科技創(chuàng)新活力。
高新區(qū)工會(huì)積極開展“四送”活動(dòng)，即春送健康、夏送清涼、秋送關(guān)懷、冬送溫暖。并組織健康義診、女性講座、科普親子、特色文體等主題活動(dòng)豐富多彩，努力營造溫馨和諧家園。
對(duì)于未來的工作，紫竹國家高新區(qū)工會(huì)主席盧羿強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)努力開展適合高新區(qū)特點(diǎn)，有利企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足職工身心健康需求的各類有益活動(dòng)。要認(rèn)真對(duì)照“2014年閔行區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)（村、樓宇）創(chuàng)建手冊(cè)”標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，逐條衡量企業(yè)實(shí)際工作，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全各類規(guī)范；以勞資共贏為目的，形成良好企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)良性成長。
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