近日，英特爾公司向社會(huì)發(fā)布了《2017-2018 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，全面評(píng)估了公司在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、供應(yīng)鏈責(zé)任、多元化和包容性以及社會(huì)影響力等方面的表現(xiàn)，展現(xiàn)了英特爾積極與各方合作，以更大的影響力推動(dòng)解決各項(xiàng)問(wèn)題，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面，英特爾投資環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目，設(shè)立適用于全公司的環(huán)保目標(biāo)，力求減少溫室氣體排放、能耗、用水和廢棄物。自 1998 年以來(lái)，英特爾已經(jīng)為其全球工廠投資了超過(guò) 2.37 億美元，用于水資源保護(hù)項(xiàng)目。迄今為止，這些項(xiàng)目節(jié)省了大約 600 億加侖的水資源；英特爾正在穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)現(xiàn) 2020 年溫室氣體排放目標(biāo)——到 2020 年，溫室氣體排放量比 2010 年降低 10%，直接溫室氣體排放強(qiáng)度比 2010 年下降了 20%。
在供應(yīng)鏈責(zé)任方面，英特爾通過(guò)實(shí)施供應(yīng)鏈問(wèn)責(zé)制度，提高了績(jī)效，降低了風(fēng)險(xiǎn)、提高了產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)了環(huán)境和社會(huì)目標(biāo)，從而為英特爾及其客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。
在多元化和包容性方面，英特爾的多元化計(jì)劃不僅限于吸引和留住人才，還包括向多元化供應(yīng)商采購(gòu)，進(jìn)行多元化風(fēng)險(xiǎn)投資組合，以及加強(qiáng)技術(shù)渠道，以鼓勵(lì)更多女性和少數(shù)族裔進(jìn)入科技行業(yè)并取得成功。
在社會(huì)影響方面，英特爾致力于通過(guò)技術(shù)讓更多人獲得機(jī)會(huì)并為未來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。英特爾還鼓勵(lì)員工利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決全球挑戰(zhàn)，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)并激勵(lì)下一代創(chuàng)新者。
發(fā)布《2017-2018 年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》1.jpg)