近日，英特爾發(fā)布了2019-2020年度企業(yè)社會責(zé)任報告。該報告詳細介紹了英特爾過去十年在減少溫室氣體排放、為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)恢復(fù)數(shù)十億加侖水資源、實現(xiàn)全球員工薪酬平等這一系列重大里程碑事件方面取得的進展。報告還為下一個十年的持續(xù)突破設(shè)定了2030 年戰(zhàn)略目標(biāo)，包括實現(xiàn)水資源全部有效利用、100%綠色能源和全球制造運營的零廢棄物填埋、將擔(dān)任高管的女性和少數(shù)族裔人數(shù)提高一倍等。
英特爾承諾將攜手行業(yè)、政府機構(gòu)和社區(qū)，在下一個十年應(yīng)對三個全球性挑戰(zhàn)：
推動技術(shù)變革，改善健康和安全。英特爾將攜手醫(yī)療、生命科學(xué)機構(gòu)和政府機構(gòu)，將科技更好地應(yīng)用于制造、交通和醫(yī)療計劃中，包括加快治愈疾病和改善醫(yī)療。
促進技術(shù)包容性。英特爾將與其它公司合作，制定并實施“全球包容性指數(shù)”開放標(biāo)準(zhǔn)，以加速全行業(yè)的包容性商業(yè)實踐，例如女性和少數(shù)族裔在高管和技術(shù)崗位中的晉升和薪酬平等；英特爾將與政府和社區(qū)合作，努力彌合數(shù)字鴻溝，并拓展技術(shù)培訓(xùn)，讓人們掌握當(dāng)前和未來工作所需的技能。
實現(xiàn)最少碳排放以應(yīng)對氣候變化。英特爾將與 PC 制造商合作，打造世界上最可持續(xù)、最節(jié)能的PC，在設(shè)計和使用過程中最大限度減少碳排放、用水量和廢棄物。
憑借廣泛的全球布局、完善的供應(yīng)鏈和行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，英特爾將利用其強大的綜合實力來應(yīng)對當(dāng)今世界諸多重大挑戰(zhàn)。
