2020年關(guān)將至，伴隨著企業(yè)個稅清繳、社保入稅等工作的陸續(xù)開展，以及新政新規(guī)的出臺實施，對企業(yè)年終稅收匯算和薪酬規(guī)劃提出了新的挑戰(zhàn)。11月27日，紫竹創(chuàng)投在創(chuàng)業(yè)中心培訓教室舉辦了“年終稅費政策研判與企業(yè)調(diào)控”講座，助力企業(yè)做好稅酬的調(diào)控工作，近20位在孵企業(yè)HR和財務(wù)人員參與培訓。
本次培訓邀請上海市首批勞動保障專家、上海市創(chuàng)業(yè)就業(yè)專家廖亮老師擔任主講。圍繞稅費政策研判與企業(yè)調(diào)控分別從政策的“外部改革與內(nèi)在邏輯”“稅費改革與趨勢研判”“改革落地與征管困惑”“企業(yè)調(diào)控與系統(tǒng)平衡”四個方面，廖老師深度剖析了經(jīng)濟下行GDP下降的大環(huán)境下，企業(yè)如何通過提前洞悉稅酬新政，調(diào)控公司收入與稅酬成本的合理平衡，來增加職工薪酬待遇、降低公司人力成本。課后，廖老師憑借豐富的財稅薪酬知識和經(jīng)驗，一一解答了困擾企業(yè)多時的財務(wù)疑難和人事雜癥，讓學員們受益匪淺，對廖老師專業(yè)的答疑解惑紛紛表示感謝。