2017年12月13日下午，高新區(qū)HR俱樂部假座“幸福五號”,邀請藍(lán)白律師事務(wù)所合作人樓凌宇律師為高新區(qū)人力資源工作者們帶來了“剖析競業(yè)限制”的主題分享。
企業(yè)內(nèi)掌握著重要技術(shù)、商業(yè)秘密的員工，他們的流失存在重要商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，給企業(yè)造成無法估量的損失。在商業(yè)競爭逐漸演化成人才競爭的今天，通過切實(shí)可行的法律手段防止人才流失造成的影響已經(jīng)刻不容緩。樓律師從《競業(yè)限制協(xié)議》應(yīng)當(dāng)與誰簽、如何簽，以及簽了協(xié)議之后怎樣真正保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密為切入點(diǎn)，配合多年的案件處理經(jīng)驗(yàn)，完整地將競業(yè)限制的核心意義與實(shí)際操作中的解決方案分享給HR小伙伴們。
在互動環(huán)節(jié)，針對HR們對競業(yè)限制提出的諸多問題，樓律師悉數(shù)分享了個案經(jīng)驗(yàn)。通過專業(yè)的指導(dǎo)，活動幫助高新區(qū)人力資源工作者理解如何搭建商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制的人才防火墻，增進(jìn)了高新區(qū)HR的互相交流，得到大家的認(rèn)可。
