2017年8月30日下午，高新區(qū)HR俱樂(lè)部活動(dòng)假座“幸福五號(hào)”,邀請(qǐng)了致力于員工福利研究十多年的俞廣宵先生為高新區(qū)人力資源工作者們帶來(lái)員工福利設(shè)計(jì)分享，吸引了高新區(qū)20余名HR前來(lái)參加。
俞老師從馬斯洛的需求理論出發(fā)分析了員工福利對(duì)于激發(fā)員工的工作激情、提高工作效率的作用，列舉了“90后”員工們對(duì)待福利的態(tài)度與需求。俞老師向大家介紹了諸如免費(fèi)型福利；財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)型福利；普適性、激勵(lì)性相結(jié)合福利以及行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)相結(jié)合等等福利模式，列舉了“餓了么”“京東”“阿里”等案例。本次俱樂(lè)部活動(dòng)為高新區(qū)的HR伙伴們開(kāi)闊了思路，受到大家的高度認(rèn)可。
HR俱樂(lè)部開(kāi)展員工福利設(shè)計(jì)分享會(huì).jpg)