2017年10月26日下午，高新區(qū)HR俱樂(lè)部假座“幸福五號(hào)”,邀請(qǐng)微創(chuàng)軟件股份公司校園招聘負(fù)責(zé)人Kathy為高新區(qū)人力資源工作者們帶來(lái)“校招里的產(chǎn)品思維”分享，吸引了高新區(qū)20余名HR前來(lái)參加。
微創(chuàng)軟件現(xiàn)在全球擁有6000余名經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)與技術(shù)專(zhuān)家，每年單單校園招聘的量就高達(dá)600多人次。Kathy從微創(chuàng)獨(dú)特的校園招聘思路——“產(chǎn)品思維”出發(fā)，帶著大家一起勾勒出“用戶畫(huà)像”，通過(guò)將目標(biāo)候選人演化為客戶的方式，與大家分享了如何吸引“客戶”注意、如何與“客戶”面談并最終簽約的整個(gè)過(guò)程。通過(guò)企業(yè)的實(shí)際案例分析和大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，Kathy讓大家有了更深刻的理解?；顒?dòng)中，HR工作者不僅開(kāi)闊了日常工作的思路，看到了別人家的校招是怎么做的，也學(xué)到了切實(shí)可行的方法和技巧。
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