2017年11月22日下午，高新區(qū)HR俱樂(lè)部假座“幸福五號(hào)”,邀請(qǐng)東軟集團(tuán)的人力資源總監(jiān)曾祥菊為高新區(qū)人力資源工作者們帶來(lái)“Why We HatePerformance？”的主題分享，吸引了高新區(qū)30多名HR前來(lái)參加。
東軟集團(tuán)是入駐高新區(qū)的眾多優(yōu)秀企業(yè)之一，在績(jī)效管理工作上成效顯著。曾總從對(duì)績(jī)效管理的理解、驗(yàn)證績(jī)效的方案、實(shí)際應(yīng)用以及如何促進(jìn)業(yè)務(wù)等幾個(gè)方面入手，詳細(xì)分析了如何讓績(jī)效考評(píng)真正產(chǎn)生價(jià)值。隨后，針對(duì)大家在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，曾總結(jié)合理論與HR伙伴們進(jìn)行了深入交流。
活動(dòng)為大家提供了前沿的績(jī)效考評(píng)思路，增進(jìn)了人力資源工作者的互相交流，在工作中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，獲得大家一致好評(píng)。
HR俱樂(lè)部開展“Why We Hate Performance？”主題分享.jpg)